医者仁心担使命 真情帮扶显实效

(相关资料图)

——记水城区人民医院院长吴海霞

吴海霞（左一）在门诊部坐诊。

□本报记者 陈赤东

“这两年，水城区人民医院的变化太大了，不论是医院环境，还是医疗条件、医疗技术、服务质量都有很大提升，家门口有这么个医院，真好。”家住双水的李宁开心地说道。

提起水城区人民医院的变化，不得不提一个人。

这个人就是水城区人民医院院长吴海霞。

接重任 谋发展

2022年6月，为进一步贯彻落实中组部等国家十部委关于《“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院工作方案》的文件精神，广东省中山市派出了由吴海霞任组长的东西部“组团式”医疗帮扶水城区工作组，来到水城区人民医院开展对口帮扶工作。

“从中山来到六盘水，组织委任我担任水城区人民医院院长一职，是对我的信任，只有把工作干好了，才对得起组织、对得起自己。希望通过自己的努力，让水城区老百姓在家乡就能把病看好、治疗好。”水城区人民医院底子差、基础薄，医院发展面临一系列的瓶颈问题。来到水城区人民医院，吴海霞没有丝毫耽搁，迅速熟悉工作环境并积极投入工作，通过调查研究，摸清本地的医疗需求，结合自己二十余年三甲医院工作经历，找准医院的发展目标和方向，制定详细的帮扶计划。

“来到六盘水，有关部门积极为我们做好各项服务保障，让我们更加安心工作。”没有了后顾之忧，在院领导班子的支持下，吴海霞放开手干。

确立医院的院训、宗旨、方针和愿景，改版医院的微信公众号和官网，推出早安明信片；在门诊部成立一站式服务中心，严抓医德医风和投诉，实行全面禁烟，加强医院干部职工着装管理；出版《六盘水市水城区人民医院制度汇编》，规范十大质量与安全管理委员会的管理；新增儿科特色门诊、视光中心，成立质控科（兼管二甲办、病案室）、科教科、预防保健科；申报一个省级重点专科（妇科），确立呼吸与危重症科、普外一科、体检科、中医科为水城区人民医院第一批重点发展专科……从品牌铸就到文化传承，从医院管理到学科建设，从医疗技术到服务能力，短短几个月时间，一件件实事相继落地。

育人才 夯基础

“我们医院心内科是比较薄弱的，吴老师来了后，我们学到了丰富的理论知识，提升了临床实践技能。她不但是个好领导，还是个好老师。”水城区人民医院内一科主治医师邱林是吴海霞带的徒弟，谈到吴海霞，邱林总是赞不绝口。

如何培养一支本土医疗人才队伍是推动学科建设和长远发展的关键。作为心内科专家的吴海霞把“传帮带”作为帮扶工作重点，与本土医生结成对子，手把手“带徒弟”。同时，充分利用粤黔协作交流，带领院中层干部赴中山火炬开发区人民医院学习绩效管理、6S管理、医疗质量管理；与中山市各家帮扶医院开展线上会议、远程会诊和学术培训，邀请中山市医疗专家到院开展手术和学术交流，将中山市先进的管理经验和诊疗技术传授到水城区人民医院。大力推进人才引进工作，去年6月以来，水城区人民医院引进新生儿科团队5人，开展了呼吸机辅助通气、腰椎穿刺术、新生儿洗胃术等专业技术和儿童保健工作及超声波治疗、中频治疗等特色治疗项目；引进神经外科人才1人，开展了水城区首例重型开放性颅脑损伤患者颅内血肿清除及挫伤灶切除术。

在吴海霞的带领下，水城区人民医院高质量发展取得了显著成效，医院焕发了蓬勃生机。

就下一步发展，吴海霞说：“将更加扎实地推进东西部协作工作，与全院职工一起努力完成‘强二甲’的目标，争取建成‘五个中心’，使医院逐步发展为一家政府满意、百姓放心、员工幸福的县域综合医院，为水城区卫生健康事业发展贡献力量，助力乡村振兴。”